Temps partiel 2016 – 2017

TEMPS PARTIEL

Les demandes de temps partiels (ou de renouvellement)
pour la rentrée 2016 doivent être déposées

le 3 février 2016 impérativement par voie hiérarchique.

 

MI-TEMPS FAMILIAL :
Il est accordé de plein droit aux fonctionnaires à chaque naissance ou adoption jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant ou pour
donner des soins à un proche. Peut se demander en cours d’année à l’issue des congés maternité, paternité, parental, 2 mois avant le début de l’exercice et renouvelable chaque année.

MI-TEMPS ANNUALISE :
2 périodes au choix : soit du 21/08/14 au 05/02/15, soit du 06/02/15 au 04/07/15. Il est demandé aux personnels de
faire en sorte que la période choisie soit en adéquation avec une éventuelle autre demande dans la même discipline.

RENOUVELLEMENT OU ANNULATION OU CHANGEMENT DE QUOTITÉ :
il faut le demander par écrit.

ATTENTION !
– Si vous demandez votre mutation, vous devez le signaler sur le formulaire de demande de temps partiel. En cas de satisfaction au mouvement, il faudra faire suivre la demande sans délai ou l’annuler.
– Si vous êtes TZR, vous êtes invités à ne demander qu’un mi-temps
Si vous souhaitez cotiser pour votre retraite comme si vous étiez à temps plein, vous devez en faire la demande.

Communiqué du 1er Octobre 2015

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Syndicat national unitaire
de l’enseignement professionnel

 

COMMUNIQUÉ
Paris, le 1er octobre 2015

Rentrée dans la voie professionnelle :

AUCUNE AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS

AUCUNE AMELIORATION DES CONDITIONS D’ETUDES DES ELEVES

L’intersyndicale de l’enseignement professionnel dénonce les conditions dans lesquelles s’est effectuée la rentrée en LP, SEP, EREA et lycées agricoles : Dans l’Education nationale, malgré l’accueil de 5000 élèves supplémentaires, 66 équivalents temps plein ont été supprimés. De plus, la réforme de la taxe d’apprentissage ainsi que les restrictions budgétaires qui touchent les collectivités locales ne permettent plus à ces établissements de fonctionner correctement. Le ministère de l’Éducation Nationale prend acte du fait que l’enseignement professionnel sous statut scolaire concentre de nombreuses difficultés mais pas la moindre mesure n’a été prise pour cette rentrée : aucune mesure pour améliorer les conditions de travail des personnels et les conditions d’études des élèves. De son côté le Ministère de l’Agriculture continue de nier la réalité de l’échec de la voie professionnelle et de diminuer les crédits consacrés aux élèves les plus en difficulté.

Alors que l’enseignement professionnel est bien souvent le dernier rempart contre la sortie sans qualification des jeunes et alors que cette année voit la mise en œuvre d’un droit de retour en formation qualifiante dans nos établissements, aucun moyen supplémentaire ne lui est alloué sur les 4000 postes prévus dans la loi de refondation. 40 % des professeurs stagiaires PLP ne bénéficient pas, cette année encore, de décharge horaire pour se former au métier. C’est encore dans cette voie du lycée qu’il y a le plus de professeur-es contractuel-les.

La ministre de l’EN a annoncé l’ouverture de discussions sur l’enseignement professionnel et des mesures dès la rentrée 2016. L’intersyndicale demande que ces discussions (qui doivent aussi concerner l’Enseignement agricole public) s’engagent le plus rapidement possible. En effet, régulièrement annoncé par les précédents ministres depuis 2012 le bilan de la réforme n’a toujours pas été effectué six ans après sa mise en œuvre. Nous demandons qu’aucun sujet ne soit écarté, notamment ceux des moyens, des parcours et des modalités de certifications (comme la généralisation des CCF).

L’exclusion pure et simple de l’enseignement professionnel du système de pondération dont bénéficie la voie générale et technologique reste pour nous inacceptable. L’intersyndicale dénonce cette inégalité de traitement et revendique une pondération pour l’ensemble des trois voies du lycée. L’indemnité de 300 € annuels ne compensant nullement cette inégalité. Au ministère de l’Agriculture les personnels restent à ce jour sans informations sur l’évolution de leur statut.

Nos organisations – CGT Educ’action, SNEIP-CGT, SYAC-CGT, SNALC, SNEP-FSU, SNETAP-FSU, SNUEP-FSU, SUD Education – exigent des mesures concrètes pour une revalorisation de la voie professionnelle dans le public comme dans le privé. Cette revalorisation nécessite des moyens urgents pour améliorer la qualité de la formation dispensée aux élèves afin de leur permettre de s’insérer professionnellement et de réussir leurs poursuites d’études. Les conditions de travail fortement dégradées des personnels doivent être améliorées sans plus de délai et un plan de revalorisation salariale doit être mis en œuvre rapidement à commencer par le dégel du point d’indice.

Stage Carrière 8 et 10 Décembre

STAGE DE FORMATION SYNDICALE

SYNDIQUÉ OU NON, TU ES BIENVENU(E) !!

Tu veux savoir quels sont les rouages

de l’avancement d’échelon ?
du passage à la Hors-classe ?
de la révision de note ?
de la mutation inter et intra-académique
du congé de formation ?
de la CDIsation?….

Pour savoir connaître le fonctionnement de ton déroulement de carrière,

viens t’informer et participer à l’un des 2 stages de formation

que nous organisons les

MARDI 8 DECEMBRE 2015
à partir de 9h00
au Lycée Isnelle AMELIN à Ste-Marie

JEUDI 10 DECEMBRE 2015
à partir de 9h00
au Lycée ROCHES MAIGRES à St-Louis

ATTENTION !!!!

Si tu es intéressé (e), il te faut :

1. déposer la demande d’autorisation d’absence auprés de ton chef
d’établissement au plus tard le 8 ou le 10 novembre 2015
modèle à récupérer ici

2. t’inscrire au stage auprès du SNUEP-FSU aux coordonnées ci-
dessous

SNUEP REUNION
Bat. C Appt. 4 résidence Longanis 7,
Bd Mahatme Ghandi 97490 SAINTE CLOTILDE