Archives de catégorie : Information

MISE À DISPOSITION POUR NOUVELLE CALÉDONIE ET WALLIS ET FUTUNA

Le dépôt des candidatures et la formulation des vœux sont à saisir en ligne sur le site SIAT du

18/05/2017 (12h) au 01/06/2017 (12h) 

 http://www.education.gouv.fr

 rubrique «personnels, concours, carrières »,

 rubrique «les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation»

Le dossier à éditer et à signer, puis à remettre au plus tard

le 02/06/2017

accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des pièces justificatives au supérieur hiérarchique direct qui portera un avis et une appréciation motivés.

Nouvelle Calédonie :
La transmission des dossiers se fait :
– par le supérieur hiérarchique au : Vice-rectorat de Nouvelle-Calédonie – division du personnels BP G4 98848 NOUMEA avant le 23/06/2017
– aussi par mail à : ce.dp@ac-nouméa.nc avec pour objet : « MADNC-RS 2018- NOM PRÉNOM – DISCIPLINE »
Le Vice-rectorat contactera les candidats retenus individuellement par mail à partir du 14/08/17
Wallis-et-Futuna :
La transmission du dossier en 2 exemplaires se fait par le supérieur hiérarchique le 2 juin au plus tard :
1 – un exemplaire pour la DGRH/B2-2                                                                       72 rue Régnault 75243 PARIS Cédex 13
2- un exemplaire pour le Vice-rectorat de Wallis-et-Futuna,                     BP 244, Mata-Utu, 98600 Wallis-et-Futuna

CONGRÉS du SNUEP-FSU RÉUNION Février 2017

de (g à d) Catherine Duriez Sec. acad. SNEP, Cendrine Peignon sec. acad. adj. SNUEP, Marie-Hélène Dor sec. dep. FSU, Jérôme Dammerey sec. nat. SNUEP, Charles Lopin sec. dep. SNUEP
de (g à d) Catherine Duriez Sec. acad. SNEP, Cendrine Peignon sec. acad. adj. SNUEP, Marie-Hélène Dor sec. dep. FSU, Jérôme Dammerey sec. nat. SNUEP, Charles Lopin sec. dep. SNUEP

MOTION DE CONGRÈS du SNUEP-FSU RÉUNION
Février 2017

Depuis plusieurs années, on constate, dans l’académie de la Réunion, une nette augmentation des incivilités quotidiennes voire des menaces et agressions physiques et verbales à l’encontre des enseignants. Tout particulièrement, en ce début d’année scolaire où de nombreux PLP ont été victimes de menaces, agressions verbales et physiques parfois violentes.
Ce climat délétère a plusieurs conséquences. La première de toutes c’est que des cours ne sont tout simplement pas assurés. Il génère aussi un mal-être profond chez nombre de collègues. Nous avons dénoncé ce mal-être à maintes reprises au niveau des instances du Rectorat depuis 2 ans.
Cette dégradation de nos conditions de travail a bien évidemment sa source dans plusieurs situations que nous vivons au quotidien :

  •  le manque de motivation des élèves pour une filière qu’ils n’ont pas choisie et c’est l’orientation par « défaut » qui est pointée du doigt, mais aussi l’orientation à marche forcée des élèves vers la 2nd générale et technologique qui a supprimé les meilleurs élèves « locomotives » des classes,
  •  l’absence trop souvent de sanctions adaptées aux comportements des élèves : l’impunité est un poison parfois violent, et la bienveillance déclinée dans une application qui fait parfois froid dans le dos par les personnels de direction,
  • l’accueil de certains élèves qui relèveraient de structures spécialisées laisse les enseignants démunis. La multiplication des ULIS-pro sans formation préalable des personnels et dans un accompagnement quotidien aléatoire mais aussi l’accueil de nombreux élèves inscrits en ULIS en collège mais qui ne le sont pas au lycée,
  • les nombreuses réformes de la voie professionnelles -bac pro 3 ans, CCF, l’AP…- appliquées à la va-vite et dont l’efficacité n’a jamais été évaluée, ont aggravé nos conditions de travail,
  • le manque de perspectives professionnelles pour les élèves dans une région ultramarine lourdement frappée par le chômage et les difficultés sociales très lourdes.

Les lycées professionnels de la Réunion accueillent de nombreux élèves boursiers et issus en très grande majorité de dispositifs REP ou REP+ -comme le montre le classement des établissements récemment fourni par le Rectorat-.

Le SNUEP-FSU demande que les lycées professionnels soient intégrés dans l’Éducation Prioritaire afin de permettre une meilleure prise en charge des élèves et l’espérance de limiter l’érosion massive actuelle et une amélioration des résultats aux examens.
VOTÉE À L’UNANIMITÉ

                                               public1

 

STAGE SYNDICAL “RETRAITES”

LOGO FSU COULEUR GIFVENDREDI 3 MARS

MÉDIATHÈQUE DE SAINTE SUZANNE 9H – 16H30

MARDI 7 MARS

                               LYCÉE ANTOINE ROUSSIN SAINT LOUIS 9H – 16H30

Au programme de ce stage animé par la Section Fédérale des Retraités de la FSU :

  1. Historique
  2. La réforme de 2010
  3. Les projets politiques en matière de retraite
  4. Points particuliers : ITR, invalidité, retraite anticipée (carrières longues, parents de trois enfants), PPCR (quelles conséquences sur les retraites?)
  5. Débats et échanges autour des questions des participants

STAGE OUVERT À TOUS (syndiqués et non syndiqués)

VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER,

                                                                                             CONTACTEZ NOUS !

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

AUDIENCE INTERSYNDICALE

auprès du RECTEUR

SNUEP-FSU, AD-CGC, UNSA, SNETAA-FO 

VIOLENCES DANS LES ÉTABLISSEMENTS

L’intersyndicale ( SNUEP-FSU, AD-CFE-CGC, SE-UNSA, SNETAA-FO) a été reçue aujourd’hui, mercredi 26 octobre, pendant 30 minutes par Monsieur le Recteur et Madame la Directrice de cabinet pour être entendue sur la montée de la violence dans les établissements d’enseignement professionnel.

Nous avons dressé un état des lieux des faits de violence qui ne cessent de progresser dans les établissements. La réponse faite par l’administration est à ce jour défaillante et inégalitaire.

Le Recteur nous a informé de la mise en place d’un Groupement Académique sur le Climat Scolaire depuis la rentrée dans lequel à ce jour les enseignants ne sont pas représentés.

Nous avons formulé la demande d’être associés à ce groupement académique.

En réponse à cette violence nous réclamons des mesures d’urgence provenant du rectorat.

Nous réclamons que les collègues victimes de violences soient suivis et accompagnés.

Nous demandons  l’ouverture de discussions sur les causes de ce climat scolaire violent notamment l’orientation et le manque de filières adaptées.

Nous attendions de l’administration un soutien humain. Faute d’avoir été entendus, nous avons été écoutés.

Nous avons eu une réponse froide et protocolaire qui ne répond pas à la réalité du terrain et au quotidien des collègues.

Le 26/10/2016

CONTRE LA VIOLENCE : APPEL INTERSYNDICAL JEUDI 6 OCTOBRE

SNUEP-FSU, AD-CFE-CGC, SE-UNSA, SNETAA-FO

appellent les PLP à débrayer

jeudi 6 octobre de 9h30 à 10h30

Depuis plus de 4 ans, le climat en enseignement professionnel ne fait que se dégrader et nous n’avons eu de cesse d’alerter le rectorat sur cette montée de la violence.
Depuis le début de l’année scolaire, des enseignants, CPE, et chef d’établissement du LP Roches Maigres ont subi des violences verbales et physiques, deux enseignants de la SEP Jean Hinglo ont
violemment été agressés par un élève jeudi 29 septembre.
Demain, à qui le tour ?
Les syndicats AD-CFE/CGC, SE-UNSA, SNETAA- FO, SNUEP- FSU s’élèvent contre ces actes de violence inacceptables. Ils apportent leur soutien aux collègues blessés physiquement et psychologiquement.
Les Lycées Professionnels et les SEP sont trop souvent devenus les structures d’accueil de toutes les difficultés : sociales, familiales, éducatives, psychologiques, de handicap… :

  • Le peu de sections de CAP, qui permettent pourtant à des jeunes d’acquérir un diplôme dans de bonnes conditions, provoque une arrivée massive d’élèves en Bac Pro n’ayant pas les compétences suffisantes et qui se retrouvent en échec scolaire.
  • Des élèves orientés par manque de place dans des voies professionnelles qu’ils n’ont pas choisies arrivent dans des sections pour lesquelles ils n’ont aucune connaissance des contraintes de fonctionnement et qu’ils rejettent en cours d’année.
  • L’affectation en enseignement professionnel d’élèves de plus en plus jeunes pour lesquels il est devenu compliqué de trouver des lieux de stage.
  • Le Lycée Professionnel devenu terre d’accueil de nombreux élèves «à besoins particuliers» alors que la formation des enseignants, les conditions matérielles et l’encadrement ne sont pas au rendez-vous, mettant les adultes et les jeunes concernés dans des situations problématiques et génératrices de stress.

En retour de leurs nombreuses difficultés scolaires, les élèves répondent par la violence. Et dans ce cas, ce sont les personnels d’enseignement et d’encadrement qui sont en première ligne.
Ceci est intolérable ! Nous ne devons plus aller travailler la peur au ventre et il devient urgent de remédier à ces actes de violence !
L’intersyndicale appelle TOUS les personnels de TOUS les Lycées Professionnels et des Sections d’Enseignement Professionnel de La Réunion à exprimer leur inquiétude et leur malaise en arrêtant le travail ce jeudi 6 octobre de 9 h30 à 10 h30 pour exiger que la table ronde demandée depuis 4 ans soit enfin réunie afin de trouver des solutions pour améliorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des élèves.

STAGES “CARRIÈRES” (PPCR, promotions, mutations, notation..)

SYNDIQUÉ OU NON, TU ES BIENVENU(E) !!

Tu veux savoir quels sont les rouages de ton déroulement de carrière ?

Viens t’informer et participer à l’un des 2 stages de formation que nous organisons les

MARDI 15 NOVEMBRE 2016

à partir de 9h00

au LP Vue Belle à La Saline les Hauts

ou

JEUDI 17 NOVEMBRE 2016

à partir de 9h00

au Lycée Bel Air à Ste Suzanne

INSCRIPTIONS PAR MAIL snuepreunion@wanadoo.fr

Attention ! La demande d’autorisation est à demander au Recteur au moins un mois avant donc les 15 ou 17 octobre (nous demander le modèle de courrier)